Gabon / Emploi des jeunes : entre financements, formation et promesses de nouveaux débouchés

Emploi des jeunes : entre financements, formation et promesses de nouveaux débouchés

Au Gabon, l’emploi des jeunes reste l’un des défis économiques et sociaux les plus pressants. Avec un chômage qui toucherait près de 30 % d’entre eux, les pouvoirs publics multiplient les dispositifs d’insertion et cherchent à ouvrir de nouveaux gisements d’emplois.

Le problème est pourtant connu. D’un côté, de nombreux jeunes arrivent sur le marché du travail avec des formations encore trop théoriques. De l’autre, les entreprises recherchent davantage de compétences techniques, spécialisées et immédiatement opérationnelles. À cette inadéquation s’ajoute une économie encore insuffisamment diversifiée, incapable d’absorber chaque année tous les nouveaux demandeurs d’emploi.

 

 

Le tourisme, nouveau pari pour l’emploi

 

Le tourisme fait désormais partie des secteurs sur lesquels les autorités entendent miser. Hôtellerie, restauration, accueil, transport, loisirs et services connexes pourraient constituer de nouveaux débouchés, à condition que les investissements annoncés se traduisent effectivement par des activités et des emplois.

La formation devient dès lors déterminante. Des structures comme l’Université polyvalente du Cap-Estérias sont appelées à préparer une main-d’œuvre davantage adaptée aux métiers dont le pays veut favoriser le développement.

L’enjeu n’est donc plus seulement de former davantage, mais de former en fonction des besoins réels de l’économie.

 

 

Le PNPE et les mécanismes d’accompagnement

 

Le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE) intervient sur ce terrain à travers des formations pratiques, l’accompagnement des demandeurs d’emploi et l’appui aux porteurs de projets.

À ces dispositifs s’ajoutent plusieurs programmes publics ou soutenus par des partenaires au développement, avec des mécanismes de financement, des kits de démarrage et un accompagnement à l’entrepreneuriat.

L’ambition est claire : ne plus limiter l’insertion à la recherche d’un emploi salarié, mais permettre également à une partie des jeunes de créer leur propre activité.

Reste une question essentielle : combien de ces dispositifs débouchent réellement sur des emplois ou des entreprises durables ?

 

 

55,5 milliards de FCFA apportés par la BAD

 

C’est dans ce contexte que s’inscrit le Projet de renforcement des capacités pour l’employabilité des jeunes et l’amélioration de la protection sociale au Gabon (RCEJPS).

Le programme vise à faciliter l’accès des jeunes à l’emploi, renforcer la protection sociale, améliorer les établissements et centres de formation professionnelle et, surtout, rapprocher les cursus des besoins des entreprises.

Son coût global est évalué à 61,7 milliards de FCFA, dont 55,5 milliards apportés sous forme de prêt par la Banque africaine de développement (BAD). La contribution de l’État gabonais s’élève à 6,2 milliards de FCFA.

À ce niveau de financement, l’enjeu ne réside plus seulement dans les montants engagés, mais dans leur traduction concrète sur le terrain : nombre de jeunes effectivement formés et insérés, créations d’activités viables, secteurs réellement pourvoyeurs d’emplois et part des ressources parvenue jusqu’aux bénéficiaires.

La BAD entend désormais examiner l’utilisation de ces financements et leur impact. Un contrôle d’autant plus important que l’efficacité d’une politique d’emploi ne se mesure ni au nombre de programmes annoncés ni aux milliards mobilisés, mais aux résultats obtenus sur le terrain.

Pour le Gabon, l’enjeu est donc double : mieux former les jeunes aux métiers dont l’économie a réellement besoin et s’assurer que les importantes ressources consacrées à leur insertion produisent enfin des emplois durables.

 

Car, sur la question du chômage des jeunes, les financements et les promesses ne suffisent plus. Ce sont désormais les résultats qui doivent parler.