SEEG : malgré une crise financière, le personnel bénéficiera d’une gratification de fin d’année
Le siège de la société d’énergie et d’eau du Gabon à Libreville Credit:© 2025 D.R./Le Radar
Le Directeur du capital humain de la Société d’énergie et d’eau du Gabon (SEEG), Thibault Lendjojondjo Lebounda, a annoncé ce mardi 28 octobre 2025 le versement d’une gratification au titre de l’année 2025.
Selon la note d’information n°002, cette gratification, de nature conventionnelle, correspondra à 1,2 % du salaire de base de chaque agent et sera attribuée selon le calendrier suivant : 12 décembre 2025 pour les collèges exécution, maîtrise et cadre, et février 2026 pour les cadres supérieurs, directeurs et dirigeants.
« Cette mesure traduit la volonté de la direction générale de reconnaître les efforts consentis par le personnel tout au long de l’année » , souligne la note, qui rappelle également l’engagement de la SEEG à valoriser le capital humain et préserver les acquis.
Si cette annonce réjouit les employés, elle soulève des questions pour les observateurs. La SEEG, fortement endettée d’après nos sources (environ 290 milliards de francs CFA) et confrontée à une crise financière aiguë, peine à assurer un service régulier en eau et électricité.
Comment expliquer, dans ce contexte, la distribution de gratifications ? Et surtout, après les employés, les actionnaires percevront-ils leurs dividendes ? Ces interrogations restent en suspens.
